一是加强校企合作，通过联合办班，实现变招工为招生，为加快人才培养步伐。今年以来，共组织新型学徒制培训学习20余次，参加学习3500余人次，共有67名职工通过线上学习方式在读大专、本科。二是组织开展从业人员自主培训、领导干部上讲台活动，根据不同工种采用电教、现场教育、实物、模拟教育、现场操作、事故案例等相结合的方法，坚持理论联系实际，全面提升职工的素质和“三项岗位人员”安全管理水平、专业技术能力。